Daca produsul are succes, trebuie... retras

Se pare ca practicile comerciale de la noi sunt: daca produsul are success, trebuie retras, iar consumatorul constrans la alternativa mai scumpa.

Am ajuns deja la al doilea produs pe care il consideram bun si a fost retras. Si m-am gandit ca daca si tu le cauti, sa stii ce alternative ai.

In sarcina sotia lua Elevit si Folowise. Al doilea era un acid folic cu omega 3 (ulei de peste). Dupa cateva luni in care tot asteptam sa reapara in farmacii, a venit vestea: produsul a fost retras, se poate folosi Femosun. Dar e scump - are mai multe vitamine/minerale - si are doar o parte din ce contine Elevit, deci nu e un inlocuitor bun. Si sa le iei ambele... vei lua un surplus de vitamine si minerale, al caror singur rezultat va fi... o urina mai scumpa.

Alternativa? Daca esti chitita sa iei omega 3 poti lua varianta de la Hofigal "ulei de peste 600 mg". O pastila pe zi. Si orice varianta de acid folic preferi.



Multe mamici considera ca probioticele ajuta la crearea mai rapida a florei intestinale si reduc colicile. Noi am luat Enterolactis Gocce. Dar a fost retras, iar alternative.. cam greu. Am descoperit de curand picaturile probiotice Protectis (protectis.ro). Chiar am avut nelamuriri si am trimis mail la ei pe site si au fost foarte prompti, draguti si la subiect. Atentie, aceste picaturi trebuie tinute la frigider chiar si inainte de a le desface, altfel isi pierd proprietatile.

Despre indemnizatii de crestere copil consecutive

M-am laudat deja ca mi s-a marit din nou familia. Ei bine, cu indemnizatia am patit si am patimit destul de mult, caci putini stiu, si mai putini explica, iar rezultatul este nervi si umblatura.

Este vorba de cazul, de altfel destul de rar, cand al doilea copil se naste la foarte putine zile (fractiune de luna) dupa terminarea indemnizatiei pentru primul (indemnizatii crestere copil consecutive - icc consecutive).
Si, sa fie clar: nu am pregatire juridica, pentru mine articolele din lege sunt greu de citit si foarte greu de digerat. Ce povestesc este din ce am aflat umbland de cel putin 2 ori pt fiecare amanunt.

Se stie ca la icc se calculeaza veniturile pe ultimul an, din care se va primi 85%. Si daca sunt consecutive, cuantumul ramane cel de la prima icc. Dar am aflat ca exista inca un caz: cand de la terminarea icc1 pana la nastere este "fractiune de luna". Oookay... Daca pici pe acest caz, treci din icc1 in icc2... am CREZUT noi.. si se pastreaza cuantumul acelasi.

Buun.. aici este buba. Si asta nu ne-a explicat nimeni. De fapt: da, cuantumul ramane acelasi. Dar nu treci din icc1 direct in icc2, ci treci prin cele 42 de zile de concediu postnatal (de la servici). Icc va fi aprobat de la cel mai devreme 42 de zile de la nastere. Si, nu ma intreba cum am ajuns sa stiu si asta, dar poti sa ai, de exemplu concediu (cu sau fara plata) pt 10 zile si concediu postnatal 32 zile si esti OK. Daca icc1 a fost pe 2 ani, hartia de la servici va avea la venituri un Z mare pe tot tabelul. (Vei avea desigur adeverinta de la "prestari sociale" cu veniturile).


In contextul fostei "crize", se cere o clarificare legata de cuantum. Aceeasi valoare inseamna ca va fi ca la ultima luna intreaga. Adica daca inainte de nasterea primului copil ai avut salariul x, chiar daca datorita reducerilor de salarii bugetare ai avut pt o perioada 72% din x, apoi, la reintregire, 85% din x, vei avea 85% din x si la icc2, chiar daca timp de 42 de zile ai avut "alt regim".

O alta precizare este legata de celalalt parinte. Conform legislatiei (care sper sa se mai schimbe) celalalt parinte este obligat sa stea cel putin o luna si el in icc. Adica mama va lua icc pana cand copilul face 1 an si 11 luni, iar apoi ia tatal o luna. Si daca aceasta formula nu iti convine, tatal va trebui sa anunte la "prestari sociale" cu 60 zile inainte (de 1 an si 11 luni?) si... pierzi acea ultima luna. Cum ziceam, sper sa se schimbe pana atunci legea...

Sper ca nu am explicat prea complicat si sper sa ajut pe cineva cu informatiile astea.